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Directeur-rice des Ressources Humaines

Missions 

Le/la Directeur/directrice des ressources humaines assure un rôle de conseil, d’alerte et de soutien pour la Présidence, les instances de l’établissement, les cadres et l’ensemble des personnels. Il/elle représente l’établissement dans la relation avec les partenaires sociaux de l’université et auprès des établissements membres de l’Université Paris Saclay.

Il/elle participe pendant la période 2020/2025, aux travaux d’intégration de l’UVSQ au sein de l’UPSaclay et notamment la fusion des trois universités. A ce titre, il/elle entretient des relations étroites avec les DRH de l’Université Paris Saclay et de l’Université Evry Val d’Essonne. Il/elle est amené(e) à piloter des groupes de travail et/ou à y contribuer en apportant des éléments d’état des lieux et de prospective en matière de ressources humaines pour la mise en œuvre de la fusion des universités.

 Mission 1 : Participe à la définition et au pilotage des politiques RH de l’université

 -       participe aux campagnes d’allocation des ressources

-       assure la cohérence salariale au sein de l’établissement

-       mobilise les dispositifs réglementaires au service de la politique RH de l’université

-       garantit la fiabilité des données RH, propose, met en œuvre et analyse des indicateurs

-       pilote les dispositifs de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, promotion de l’égalité hommes-femmes, lutte contre les discriminations

-       œuvre à l’amélioration des conditions de travail : pilote des démarches d’amélioration de la QVT, de prévention des risques psycho-sociaux, d’accompagnement des personnes en situation de handicap

 Mission 2 : Organise et anime la fonction RH

 -       encadre une équipe de 25 agents

-       anime le réseau des 10 Responsables administratifs de composante sur le domaine RH

-       participe au réseau des DRH de l’UPSaclay

-       accompagne l’encadrement : directeurs de composante, chefs de service, directeurs de laboratoire de recherche, directeurs de département d’enseignement

-       accompagne les services dans les changements organisationnels

-       propose et met en œuvre des formations managériales

 Mission 3 : Développer le dialogue social

 -       organise, prépare et participe à l’animation des instances

-       prévient et participe à la résolution de conflits sociaux, met en place des indicateurs de veille sociale et d’analyse du climat social

  Mission 4 : Optimise la gestion administrative et la paye des agents

 -       pilote les services en charge de la gestion administrative et de la paye des agents

-       coordonne et garantit l’application des dispositions réglementaires

-       prévient et gère les contentieux avec la DAJI

-       met en œuvre des modalités d’accompagnement et de déroulement des carrières, organise les campagnes de promotion

contribue au déploiement du SIRH, pour la fiabilisation des données, actes de gestion et le développement d’outils dématérialisés
Informations complémentaires
Pour candidater envoyer CV + LM à thierry.camus@uvsq.fr
Contact :
Thierry CAMUS :