Informations générales :

Domaine(s)	Domaine Sciences Economiques et de Gestion
Discipline(s)	Gestion
Durée des études	2 semestres
Composante(s)	ISM - Institut Supérieur de Management
Ville(s)	Guyancourt (Saint-Quentin-en-Yvelines)
Formation en apprentissage	oui
Langue(s) d'enseignement	Français

Les axes prioritaires de cette formation sont les suivants :
- permettre une maîtrise globale des techniques et outils inhérents aux grandes missions d'un service du personnel,
- appréhender la mission sous un angle stratégique,
- permettre aux candidats d'évoluer à l'issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l'implantation et au développement de la fonction dans les PME qui, dans de nombreux cas, fait défaut.

Vous pouvez consulter le site web de l'IUT de Rambouillet : www.rambouillet.iut-velizy.uvsq.fr

Spécificités de la formation :

Pour les candidats en formation initiale, la licence est assurée en alternance (sous contrat d'apprentissage). Pour les candidats en formation continue, une convention de stage d'une durée minimum de 540 heures sera passée avec l'entreprise. Les missions en entreprise sont validées par un rapport de stage, soutenu devant un jury composé d'universitaires et de professionnels. A partir du mois d'octobre, les étudiants travaillent sur un projet tutoré, en moyenne une journée par quinzaine. La formation se déroule sur 30 semaines et à raison d'une alternance hebdomadaire :
- activité professionnelle : lundi, mardi et mercredi,
- enseignements et projet tutoré : jeudi et vendredi.

Compétences développées :

La licence professionnelle Gestionnaire des Ressources Humaines vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables :
- d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle et de gestion des carrières,
- de gérer l'administration du personnel,
- de maîtriser la technique de la paie,
- d'assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux,
- d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux,
- d'être l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.

Perspectives professionnelles :

Assistant DRH ou responsable fonctionnel (recrutement, formation, carrières) dans un service RH dans de grandes organisations, responsable RH auprès de la direction dans des PMO.

Poursuites d'études à l'UVSQ :

La licence professionnelle a été conçue pour accéder à l'emploi. Elle n'a pas pour objectif la poursuites d'études, même si celle-ci peut être envisagée.

Conditions d'admission :

120 crédits d'un parcours à dominante Economie-Gestion ou AES
DUT GEA, GACO, TC, Carrières Sociales, et BTS tertiaires
Recrutement : dossier de candidature et entretien de motivation.

Les conditions définitives d'admission sont liées à la signature d'un contrat d'apprentissage au plus tard dans les deux mois postérieurs au début du cycle de formation.

Inscription :

Sélection sur dossier et entretien.
Le dossier de candidature est à retirer auprès de l'IFA :  (Institut de Formation en alternance, 2 à 6 rue Chasles - 78120 Rambouillet - 01 34 83 95 78)
http://www.ifa-rambouillet.fr/iso_album/contrat2_en_alternance-01-_1.pdf

Tout étudiant étranger résidant à l'étranger doit se renseigner auprès de l'espace  Campus France de son pays avant de faire une demande d'inscription dans notre établissement : http://www.campusfrance.org

Formation continue :

>>> Dossier de candidature réservé uniquement à la formation continue (pdf)

Renseignements :
Maria-Clarisse  MAGALHAES
Tél : 01 39 25 51 17
Fax: 01 39 25 53 55
Bât. Vauban - Bureau 418
clarisse.magalhaes@uvsq.fr

Contacts :

Adresses
UFR des Sciences Sociales et des Humanités
47 boulevard Vauban - 78047 Guyancourt Cedex
Standard : 01 39 25 50 00

IUT de Vélizy-Antenne de Rambouillet
19 allée des Vignes - 78120 Rambouillet
Standard : 01 30 46 51 00

Pour toute information d'ordre pédagogique ou de scolarité, contacter en priorité les enseignants responsables ou le secrétariat dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Enseignants responsables de la mention
Lydie-Marie Lavoisier
Lydie-Marie.Lavoisier@uvsq.fr
Bernard Alemany
Bernard.Alemany@uvsq.fr

Service de la Scolarité :
Nadine FABRE
Tél. 01 30 46 51 23
Mél. nadine.fabre@iut-velizy.uvsq.fr

Secrétariat pédagogique :
Patricia Lenclume
Tel : 01 39 25 51 07
Patricia.Lenclume@uvsq.fr
Bureau C038 - d'Alembert

Direction de la Réussite et de l'Insertion Professionnelle (DRIP)
Service Information et Orientation
Tél : 01 39 25 56 10
orientation.sqy@uvsq.fr

Contenu de la formation :

Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences - 30h - 3 ECTS
Gestion des carrières, appréciation de la performance humaine et politique de rémunération - 30h - 3 ECTS
Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement - 30h - 3 ECTS
Droit du travail - 45h - 4,5 ECTS
Recrutement et intégration du salarié dans l'entreprise - 30h - 3 ECTS
Le salarié dans l'entreprise (absences, accidents, congés) + relations avec les administrations et organismes sociaux - 30h - 3 ECTS
La paie : logique, techniques et outil informatique - 30h - 3 ECTS
Bureautique - 30h - 3 ECTS
Management stratégique et organisationnel - 60 h - 6 ECTS
Anglais des RH - 45 h - 4,5 ECTS
Projet tutoré - 120 h - 12 ECTS
Rapport de Stage - 6 ECTS
Communication - 30h - 3 ECTS
Méthodologie et projet professionnel - 30h - 3 ECTS

Calendrier(s) :

Organisation de l'alternance :
La formation se déroule sur 12 mois, sur le mode de l'alternance.
- 2 jours à l'IFA ou à l'UVSQ (sites de Guyancourt et de Rambouillet), soit 540 heures de cours sur l'année.
- 3 jours en entreprise.

Examens finaux et soutenance des projets tutorés et des rapports de mission au mois de juin 2010.

Session de rattrapage en septembre 2010.

Calendrier détaillé disponible auprès du secrétariat pédagogique.

Informations complémentaires :

> fiche d'inscription pédagogique (2009/2010) (pdf)