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Les concours ITRF

Inscription

Les inscriptions s’effectuent uniquement sur le site internet dédié.

Calendrier
prévisionnel 2017 :
  • Ouverture : Mercredi 29 mars 2017 à partir de 12 heures.
  • Clôture : Mercredi 26 avril 2017 à 12 heures.
Les dossiers doivent être envoyés au centre organisateur au plus tard le 26 avril 2017 (cachet de la poste faisant foi).

Calendrier prévisionnel des épreuves :


  Catégorie C Catégorie B Catégorie A
Épreuves d'admissibilité Avant le 8 juin 2017 Avant le 30 juin 2017 Au plus tard le 30 juin 2017
Épreuves d'admission A définir Au plus tard le 25 août 2017 Au plus tard le 29 septembre 2017
Affectation  vendredi 1er septembre 2017 lundi 2 octobre 2017 Lundi 13 novembre 2017

Liste et profils des postes ouverts à l'UVSQ - 2017

Informations générales

Les différents « métiers » sont classés dans des branches d’activités professionnelles (BAP). Ces BAP sont au nombre de 8 (de A à J).
  • BAP A : Sciences du Vivant
  • BAP B : Sciences Chimiques Sciences des Matériaux
  • BAP C : Sciences de l’Ingénieur et Instrumentation Scientifique
  • BAP D : Sciences humaines et sociales
  • BAP E : Informatique, statistique et calcul scientifique
  • BAP F : Information : documentation, culture, communication, édition, technologies de l’information et de la communication pour l’éducation (TICE)
  • BAP G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration
  • BAP J : Gestion et Pilotage

Au sein de ces différentes BAP, les emplois-types sont répertoriés par catégorie (A, B et C) et par corps :
  • Adjoints techniques,
  • Techniciens,
  • Assistants Ingénieurs,
  • Ingénieurs d’études,
  • Ingénieurs de recherches.

Ces emplois- types sont répertoriés dans un catalogue officiel appelé « Referens ».


Conditions générales d’inscription

Concours externe :

Conditions générales d’accès à la fonction publique :
  • Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions,
  • Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
  • Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction,
  • Pour les concours de catégories B et C uniquement : posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la communauté européenne ou partie à l'espace économique européen,
  • Aucune limite d'âge.

Conditions de diplômes (sauf pour les mères et les pères d'au moins trois enfants)

Catégorie C            

Adjoint technique  principal 2ème        classe             

diplôme homologué niveau 5 (CAP-BEP...) ou demande d'équivalence au titre de la qualification professionnelle

Catégorie B
 
Technicien classe normale (TCN)
 
diplôme homologué niveau 4 (BAC …) ou demande d'équivalence au titre de la qualification professionnelle

Technicien classe supérieure (TCS) 

diplôme homologué niveau 3 (DUT – DEUST –DEUG …) ou demande d'équivalence au titre de la qualification professionnelle

Catégorie A

Assistant  Ingénieur

diplôme homologué niveau 3 (DUT – DEUST –DEUG …) ou demande d'équivalence au titre de la qualification professionnelle

Ingénieur d’étude

diplôme homologué niveau 2 (licence – Master 1 ou 2 …) ou demande d'équivalence au titre de la qualification professionnelle

Ingénieur de  recherche

  diplôme homologué niveau 1 (doctorat - doctorat d'Etat – diplôme    de docteur ingénieur- diplôme d'ingénieur, délivré par une école nationale   supérieure ou par une université - diplôme d'ingénieur de    grandes écoles de l'Etat ou des établissements assimilés…) ou demande d'équivalence au titre de la qualification professionnelle ou du diplôme (diplôme délivré par un établissement public ou privé; titre universitaire étranger)


Concours interne :


Conditions générales pour entrer dans la fonction publique :
  • Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions,
  • Pour les concours de catégories B et C uniquement : posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté européenne ou partie à l'espace économique européen,
  • Etre en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national, au moment des épreuves,
  • Aucune limite d’âge

Conditions d’ancienneté


Catégorie C    

 Adjoint technique principal 2ème classe

      1 an d’ancienneté au 1er janvier de l’année du concours


Catégorie B
Technicien classe normale (TCN) 4 ans de service public au 1er janvier de l’année du concours

Technicien classe supérieure (TCS)

Catégorie A

 Assistant Ingénieur

     4 ans de service public au 1er janvier de l’année du concours

 Ingénieur d’étude

     5 ans de service public au 1er janvier de l’année du concours

 Ingénieur de recherche

   7  ans de service public de cat A et être sur un emploi de cat A au 1er janvier de l’année du concours

 

Épreuves


Concours externe :

 Catégorie C :

 Concours

 Épreuves

  Admissibilité

  Admission

  Adjoint technique principal 2ème classe          

  Épreuve écrite de 2 h 

  Épreuve professionnelle de 2h maximum et entretien avec le jury de 20 mn dont 5 mn d'exposé

 Catégorie B : 

  Concours

Épreuves

  Admissibilité

  Admission

Technicien de classe normale et classe supérieure

  Épreuve écrite   de 3 h

  Épreuve professionnelle de 3h maximum  et entretien avec le jury de 25 mn dont 5 mn d'exposé

Catégorie A : 

     
Concours

Épreuves

  Admissibilité

  Admission

IGR

  Étude du dossier du  candidat

  Entretien avec le jury de 45 mn dont 10 mn d'exposé

IGE

  Étude du dossier du candidat

  Entretien avec le jury de 30 mn dont 5 mn d'exposé

ASI

  Epreuve écrite de 3 h

  Entretien avec le jury de 30 mn dont 5 mn d'exposé


Concours interne :


Catégorie C

  Concours

  Épreuves

  Admissibilité

  Admission

  Adjoint technique principal 2ème classe            

  Étude du dossier du candidat

  Entretien avec le jury de 20 mn dont 5 mn d'exposé

 Catégorie B

Concours

Épreuves

  Admissibilité

  Admission

Technicien de classe normale  et classe supérieure

  Étude du dossier du candidat

  Entretien avec le jury de 25 mn dont 5 mn d'exposé


Catégorie A

Concours

Épreuves

  Admissibilité

  Admission

IGR

  Étude du dossier du candidat

   Entretien avec le jury de 45 mn dont 10 mn d'exposé

IGE

  Étude du dossier du candidat

  Entretien avec le jury de 30 mn dont 5 mn d'exposé

ASI

  Étude du dossier du candidat

  Entretien avec le jury de 30 mn dont 5 mn d'exposé

 

Organisation des concours de catégorie B et C.

Les concours de catégorie B et C sont désormais organisés par académie et non plus par zone géographique. Par conséquent, lors de leur inscription, les candidats devront indiquer au titre de quelle académie ils souhaitent concourir.

Concours réservé "Loi du 12 mars 2012" pour la titularisation des agents non titulaires éligibles

Cette nouvelle session de concours est marquée par l’ouverture de plusieurs postes réservés dans le cadre de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
Cette loi prévoit pour une durée de 4 ans (de 2013 à 2016 inclus) l’ouverture de recrutements réservés à des candidats (contractuels) remplissant certaines conditions. L’objectif de ce dispositif est de permettre à des agents non titulaires d’accéder à l’emploi titulaire via des recrutements spécifiques.

Conditions d’éligibilité :

Outre les conditions générales d’accès à l’emploi public (articles 5 et 5 bis de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires), les agents non-titulaires souhaitant se présenter à ces recrutements réservés doivent remplir les conditions suivantes :
  • Etre agent contractuel de droit public, en fonction ou en congés, au 31 mars 2011, dans l’établissement
  • Occuper au 31 mars 2011 un emploi à temps complet ou à temps incomplet sous réserve que la durée de service fixée par le contrat soit au moins égale à 70% (les agents recrutés à temps complet mais bénéficiant d’un service à temps partiel – de droit ou sur autorisation – ne se voient pas appliquer la condition de 70%).

- Durée du contrat au 31 mars 2011 et conditions d’ancienneté. Pour être éligible aux recrutements réservés, l’agent doit au 31 mars 2011 :
  • Etre en CDI (pas d’ancienneté requise)
  • Ou être en CDD et remplir les conditions de transformation de son contrat en CDI au 13 mars 2012 au plus tard (pas d’ancienneté requise).
  • Ou être en CDD et justifier de 4 années d’ancienneté de services publics effectifs au 31 mars 2011 (acquises au cours des 6 années précédentes) ou justifier de 2 années au 31 mars 2011 (acquises au cours des 4 années précédentes) et de 4 années à la date de clôture des inscriptions.
  • Notion d’ancienneté de services publics effectifs : les services publics entrant dans le décompte de l’ancienneté doivent être effectifs, c’est-à-dire correspondre à des périodes d’activité. Ne sont pas comptabilisées les périodes de congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles.
  • Règle de l’employeur unique : les 4 années de services publics effectifs doivent avoir été accomplies auprès du même établissement qui emploie l’agent au 31 mars 2011. Il existe néanmoins des situations dérogatoires à ce principe, notamment dans les cas de multi-emplois (agents ayant occupé un même poste de travail – même affectation, même mission – tout en étant sous contrat avec plusieurs employeurs successifs (par exemple dans les UMR)).
  • Les corps auxquels les agents peuvent candidater : la loi prévoit que les agents peuvent accéder aux corps de fonctionnaires de la catégorie hiérarchique (A, B ou C) équivalente à celle des fonctions qu’ils ont exercé le plus longtemps et/ou pendant une durée de 4 ans, dans l’établissement dans lequel ils sont éligibles.

- Cas n° 1 : l’agent a exercé des fonctions relevant de la même catégorie pendant 4 années ou plus > il peut candidater au(x) corps de cette catégorie.

- Cas n° 2 : l’agent a acquis les 4 années d’ancienneté en occupant des fonctions relevant de catégories différentes > l’agent peut candidater au(x) corps de la catégorie dans laquelle il a exercé le plus longtemps au cours des 4 années requises.