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delphine de st julien trombi

Maître de conférences

MME Delphine François-Philip B. de Saint-Julien

Maître de conférences HDR

Coordonnées

Tél
01 39 25 50 54
Mail
delphine.desaintjulien@uvsq.fr

Discipline(s)

Gestion

Discipline(s) enseignée(s)

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Plans de sauvegarde de l’emploi
  • Management des Ressources Humaines
  • Théorie des Organisations

Thèmes de recherche

"Analyse de discours : l'exemple des plans de sauvegarde de l'emploi" Revue des Sciences de Gestion, n°273-274, mai-août 2015, p. 95-105

"Restructurations socialement responsables" BPI group, février 2015 article p.60-62

"Construction d'un contrat psychologique autour d'accords de méthode" Revue des Sciences de Gestion, janvier-février 2014, n°265, p. 11-21

"Accords de méthode ex ante aux plans de sauvegarde de l'emploi : construction d'un contrat psychologique ?" Humanisme et Entreprise, 2013/5, n°315, p. 25-43

"Les Plans de Sauvegarde de l'Emploi" Liaisons Sociales, coll. Entreprise et Carrières, 239 pages, septembre 2010

"Cadre juridique et conséquences humaines d'un plan social" L'Harmattan, 236 pages, 2007

"Les survivants : vers une gestion différenciée des ressources humaines" L'Harmattan, 402 pages, 2005

"Vingt-cinq ans de travaux consacrés aux survivants des restructurations" avec R. Bourguignon, C. Cornolti, C. Fabre in "Restructurations : des recherches pour l'action" (dir. R. Beaujolin et G. Schmidt) Vuibert, collection AGRH, p.49-66, 2008

"Le stress des "survivants" à un plan social" Revue des Sciences de Gestion, n°241, p. 85-100, janvier- février 2010

 "Les "survivants" à un plan social : quelles stratégies de "coping" ?" Revue des Sciences de Gestion, n°231-232, p. 107-110, mai 2008

"Pour une approche stratégique des plans sociaux et de leurs survivants" Humanisme et Entreprise, n°282, p. 37-51, avril 2007

 "Les survivants à un plan social : analyse confirmative pour une GRH différenciée" Revue des Sciences de Gestion, n°223, p. 25-40, janvier-février 2007

 "Une GRH différenciée des survivants à un plan social : une confirmation" Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°62, p. 3-20, 2006

 "Les survivants : vers une gestion différenciées des ressources humaines" Revue des Sciences de Gestion, n°205, p. 23-38, 2004

 "Pour une politique efficiente des survivants" Humanisme et Entreprise, n°261, p. 17-30, 2003

Activités / CV

  • Evaluations régulières auprès de la "Revue de Gestion des Ressources Humaines", "Revue des Sciences de Gestion", "Humanisme et Entreprise"
  • DEA "Gestion des Ressources Humaines", Université Panthéon-Sorbonne (1995)
  • DESS "Organisation et Ressources Humaines", Université Panthéon-Sorbonne (1991)
  • Enseignante Master 1 et Master 2 Ressources Humaines, à la Faco (2008-2010)
  • Enseignante 5e année d'école d’ingénieurs en agriculture, à l'ESITPA (depuis 2007)
  • Enseignante d'Economie, au lycée Saint Adjutor (2007-2008)
  • Intervenante Master 1 Miage, à l'Université Paris I (2004-2007)
  • Intervenante en DPECF et DECF, à Ecofic (2003-2006)
  • ATER à l'Université Paris I (2001-2003)
  • Intervenante en Maîtrise de Sciences de Gestion en Alternance, à l'Université d'Evry Val d'Essonne (1993-2001)
  • Intervenante DESS Management Touristique et Hôtellerie Internationale, à l'IREST de l'Université Paris I
  • Adjointe des Cadres à la DRH du Centre Hospitalier "Les Abondances" (1996)
  • Assistante de la secrétaire de la SFBBM (1993-1994)