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Recrutement des ATER

La campagne de recrutement 2017/2018

La campagne de recrutement des attachés temporaires d’enseignement et de recherche est ouverte à l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, du 1er au 19 mai 2017.

Règles générales

La durée du contrat est au maximum d’un an. Toutefois, il peut être renouvelé une fois pour une durée d’un an lorsque les travaux de recherche le justifient.
Pour les fonctionnaires de catégorie A et les enseignants ou les chercheurs de nationalité étrangère : 3 ans maximum renouvelable 1an.
Les ATER à temps plein assurent 128 heures de cours ou 192 heures de TD, les ATER à mi-temps assurent 64 heures de cours ou 96 heures de TD.
Les ATER peuvent être recrutés pour un an ou pour 6 mois.

Modalités des candidatures

1ère étape : Les candidats devront se connecter à l'application ministérielle ALTAIR (Galaxie) du 1er au 19 mai 2017 (16h) pour enregistrer leur candidature, télécharger les documents via le lien suivant (accès qualification/recrutement - en haut à droite de la page d'accueil de l'application) :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/cand_recrutement_ATER.htm

2ème étape : Cette année, nous lançons une campagne de recrutement des ATER dématérialisée.
Ainsi dès que les candidats auront enregistré leur candidature dans ALTAIR, ils recevront sous 48h leurs identifiant et mot de passe afin de se connecter sur la plateforme DematER de l'UVSQ pour y déposer leur dossier en format PDF.
https://dematec.dsi.uvsq.fr/DematER
Les candidats auront jusqu'au 19/05/2017 (23h59) pour déposer leur dossier sur la plateforme DematER.

Document joint:
- Liste des sections CNU ouvertes à l'UVSQ [PDF - 80 Ko]

Contact : drh.enseignant@uvsq.fr

Commissions de recrutement

- les directeurs de composante, de département et de laboratoire constituent une commission de recrutement
- le Président de la commission convoque les membres
- la commission examine les dossiers et auditionne éventuellement les candidats
- la commission propose son classement et joint un argumentaire sur cette proposition
- le Président de la commission transmet les résultats au service du recrutement.

Dernière mise à jour de cette page : 2 mai 2017


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