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Site institutionnel > Relations entreprises > recruter un collaborateur

Recruter un stagiaire, un apprenti, un jeune dipômé ou un collaborateur plus expérimenté

Avec plus de 2 100 étudiants concernés, l’UVSQ se hisse au troisième rang national des universités en termes de proportion d’apprentis.

Deux tiers de ses formations sont professionnalisantes (DUT, licences professionnelles, masters professionnels) soit près de 70 proposées en alternance.

L’alternance conjugue l’acquisition de connaissances académiques et de compétences professionnelles en entreprise. Stages et apprentissages vous permettent également de nouer une relation privilégiée avec les étudiants. Grâce au lien étroit que nos filières ont su construire avec l’environnement économique, nous avons pu développer des formations adaptées à vos besoins.

L'alternance vue de l'intérieur

Xavier Breffeil, responsable prise en charge et information voyageurs à la SNCF et Claire de Beauregard, 26 ans, diplômée du master professionnel Management stratégique et changement (UVSQ), reviennent sur leur expérience de l’alternance.

Des compétences, un regard neuf et des idées

« J’ai apprécié travailler avec Claire, tant pour ses qualités humaines que pour ses compétences, son regard neuf et ses idées. Elle a toujours été attentive aux remarques et aux points de progrès évoqués et son apport théorique sur la conduite du changement a été précieux pour l’équipe. Sa mission a été parfaitement remplie. Ses conclusions ont même abouti à la mise en place d’une nouvelle organisation du service. Je pense qu’elle a vraiment gagné en maturité professionnelle au cours de son apprentissage. Alors quand l’opportunité de l’embaucher s’est présentée, je n’ai pas hésité une seconde. Le recrutement de Claire est une vraie chance pour la SNCF car elle connaît l’entreprise et a appris à naviguer dans une organisation matricielle complexe. Pour le recrutement de mes futurs apprentis, je ferai encore appel à l’UVSQ », conclut Xavier Breffeil

CDI et dépassement de soi

« J’ai passé mes cinq années d’études à l’UVSQ sur le mode de l’alternance. Résultat, avant même d’être diplômée, j’ai signé un CDI avec la SNCF qui était mon entreprise tutrice en master. Je me suis partagée entre les cours à l’université et ma mission au sein de la branche Voyages de l’établissement public. Mes cours théoriques de management des organisations et de management de projet m’ont donné des méthodes très utiles. Mon tuteur m’a intégrée à l’équipe, fixé mes objectifs et suivi régulièrement l’avancée de ma mission. Il m’a fait progresser en me poussant dans mes retranchements. Je n’aimais pas prendre la parole en public. Sur ses conseils, j’ai persisté. Aujourd’hui, je m’exprime avec aisance devant de grandes assemblées », se réjouit Claire de Beauregard.
 

Dernière mise à jour de cette page : 3 mars 2016


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