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L'UVSQ a signé la convention d'engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe

L'UVSQ souhaite confirmer son attachement et sa préoccupation à ce que la communication mise en place par l'Université évite toute discrimination et en particulier en ce qui concerne les poncifs liés au genre.

le 11 juin 2018

Le 11 juin 2018
Alain Bui, Président de l'UVSQ et Françoise Vouillot, présidente de la Commission « Lutte contre les stéréotypes » du Haut Conseil à l'Egalité, ont signé mardi 11 juin 2018, la convention d’engagement pour une communication publique sans stéréotype de sexe. L'UVSQ est la 8e université à s'engager ainsi.

Consciente de ce véritable enjeu de société,
l’UVSQ tient à rappeler son engagement pour plus de reconnaissance du rôle des femmes dans l’enseignement supérieur et la recherche et a d'ors et déjà réalisé ou initié les objectifs suivants :
  • La création d’un nouveau poste de vice-présidente déléguée en charge des personnels, de la parité et de l'égalité dont Armel Dubois-Nayt, maîtresse de conférence et chercheuse en civilisation Britannique a pris la charge.
  • L’élimination des expressions sexistes dans les documents administratifs (chef de famille, mademoiselle, nom de jeune fille, nom d’épouse), et l’accord au féminin ou au masculin des noms de métiers, titres, grades et fonctions. 
  • La mise en œuvre d’un guide synthétique des bonnes pratiques pour compléter le dispositif d’accompagnement à la rédaction égalitaire des personnels et enseignants.
  • L’inclusion d’un volet Communication, sensibilisant à l’égalité Femme-Homme dans la Charte des associations étudiantes de l’UVSQ.
Informations complémentaires
> Le Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe (68 pages) - Haut Conseil à l'Egalité

Vidéo : En quoi la communication peut véhiculer des stéréotypes sexistes ?
Éléments d’explication en 4’ par Françoise Vouillot, présidente de la Commission « Lutte contre les stéréotypes » du Haut Conseil à l'Egalité.