L'attractivité territoriale pour l'installation des professionnels de santé : repenser le rôle de l'Université

La situation nationale en matière de ressources humaines en santé est marquée par une sous densité des professionnels de santé dans de nombreux territoires conduisant à des inégalités territoriales fortes. Cela souligne la difficulté des politiques de santé à attirer et/ou fidéliser les professionnels de santé dans de nombreux territoires faisant de l'installation des professionnels de santé la question centrale de l'accès aux soins. Face à cela les réponses sont restées quantitatives (augmentation / disparition du numérus clausus) ou financières (création de zones prioritaires d'intervention en matière de santé, contrats d’engagement de service public, bourses d’étude, aides financières ou matérielles à l’installation, réforme des études de santé pour diversifier les profils étudiants, développement des maisons de santé et promotion de l’exercice coordonné...). Ces décisions n’ont pas eu les effets espérés, la situation est particulièrement préoccupante et seules certaines zones échappent à cette désertification à laquelle plus aucune profession de santé ne semble désormais pouvoir échapper.

Face à une telle situation, comment améliorer l'attractivité des territoires pour les professionnels de santé ? Quel est le rôle de l'Université à cet égard ? Dans quelles mesure les formations en santé pourraient-elles être mieux adaptées aux besoins des territoires ? Faut-il renforcer la coopération entre les acteurs locaux (collectivités territoriales, hôpitaux, universités, etc.) pour améliorer l'attractivité territoriale ?

L’UFR Simone Veil - Santé et son Département SPOT (santé publique, prévention, observation, territoires), ainsi que l’Institut Supérieur du Management-IAE et son Laboratoire LAREQUOI, tous deux composantes de l’Université de Versailles St-Quentin-en-Yvelines, conjuguent leurs expertises pour repenser le rôle de l’Université dans l’amélioration de l’attractivité territoriale pour l’installation des professionnels de santé. Leur objectif commun est de proposer une approche nouvelle du rôle d’une UFR de santé consciente de sa responsabilité sociale face à de tels enjeux d’accès aux soins et d’organisation du territoire. Ainsi, chercheurs, professionnels de santé, étudiants en santé, élus, acteurs institutionnels pourront croiser leurs regards et leurs expériences pour envisager et proposer des solutions nouvelles, mieux adaptées aux enjeux actuels et futurs.

Cette réflexion, inscrite dans la durée, sera lancée sous la forme d’un évènement qui s’intéresse à la compréhension des différents aspects de cette problématique et des réponses à lui apporter. Il s’agira tout d’abord de réaliser un état des lieux de la situation locale, des dispositifs déjà mis en place, de détailler leurs impacts, puis d’envisager et de débattre des solutions de courts et longs termes qui pourraient être mises en place à partir de l’université.

Cet événement inaugural et fédérateur de tous les acteurs de l’Ouest francilien mobilisés autour de cette problématique se tiendra dans les locaux de l’UFR Simone Veil - Santé, le 27/06/2023 de 16h à 19h et sera suivi d’un cocktail.