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Delphine Philip de Saint-Julien est nommée Chargée de mission Égalités (handicap, chances, Femmes-Hommes, VSS)

Le président Loïc Josseran a nommé Delphine Philip de Saint-Julien en charge de la mission Égalités (handicap, chances, H/F, VSS) à compter du 1er février 2025.

Responsable pédagogique du Master « Management et Développement des RH » à l’ISM-IAE, Delphine Philip de Saint-Julien, Maître de Conférences-HDR, dirige la mention « Gestion des Ressources Humaines » tant à l’ISM-IAE qu’à l’université Paris Saclay.

Membre de l’AGRH*, d’AIRMAP**, elle appartient au bureau de « Référence RH » et à différents comités de lecture. Elle participe au conseil de l’ISM-IAE ; elle a été membre du comité du Larequoi, rédactrice des Cahiers du laboratoire et VP du jury d’agrégation interne en économie-gestion.

Le cœur de ses recherches se porte sur la dimension « humaine » du management et elles concernent principalement les plans sociaux, les réactions, la résilience et les émotions des salariés restants dans leur organisation après la mise en œuvre de ces derniers, sur les discours observés dans ce contexte spécifique ; sur la Responsabilité Sociale des Entreprises….

Promouvoir l’Égalité au sein de l’UVSQ

Afin de mener à bien sa mission au sein de l’UVSQ, Delphine Philip de Saint-Julien veillera à mettre en œuvre une politique transversale en matière d’égalité, de respect et de diversité. Elle souhaite mobiliser sur les enjeux majeurs relatifs à l’Egalité et proposer des dispositifs d’écoute, d’accompagnement et de sensibilisation auprès de la communauté universitaire.

« En tant que chargée de mission Egalités, de par ma sensibilité personnelle et professionnelle à ces problématiques RH, je souhaite contribuer à enrichir les réflexions et à déployer de bonnes pratiques avec toutes les parties prenantes pour une Université humaniste. »

Delphine Philip de Saint-Julien

*Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines

**Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP)