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DOMAINE(S) : Droit - Economie - Gestion

Licence professionnelle Métiers de la Gestion des ressources humaines : assistant parcours généraliste en ressources humaines

DOMAINE(S) :
Droit - Economie - Gestion

Informations générales

Mention
Métiers de la GRH : Assistant
Discipline(s)
Gestion
Durée des études
1 an
Composante(s)
Institut supérieur de management (ISM-IAE-UVSQ)
Formation diplômante
Formation initiale
Formation en apprentissage
Formation continue
Formation en alternance

La Licence professionnelle Métiers de la Gestion des ressources humaines : assistant parcours généraliste en ressources humaines est un diplôme de l’Institut Supérieur de Management de l’université de Versailles Saint- Quentin-en-Yvelines préparé en partenariat avec l’ESSYM par la voie de l’apprentissage.

Cette licence vise à devenir un véritable multi spécialiste, capable de réaliser :

  • le suivi des dossiers des salariés, de gérer leur paie, et de participer au recrutement et au plan de formation de l’entreprise ;
  • de maîtriser les techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel ;
  • d'appréhender la mission sous un angle stratégique ;
  • d'évoluer à l’issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l’implantation et au développement de la fonction dans les PME/PMI.

Spécificités de la formation

Pour les candidats retenus, la licence est assurée en alternance principalement par la voie de l'apprentissage.

Pour les candidats en formation continue, une convention de stage d'une durée minimum de 520 heures sera passée avec l'entreprise. Les missions en entreprise sont validées par un rapport d’activités en entreprise.

A partir du mois d'octobre, les étudiants travaillent sur un projet tutoré, en moyenne une journée par quinzaine. La formation se déroule sur l’année universitaire et à raison d'une alternance hebdomadaire :

  • activité professionnelle : lundi, mardi et mercredi,
  • enseignements et projet tutoré : jeudi et vendredi.

Compétences développées

  • Connaitre l'entreprise l'interaction avec la fonction RH ainsi qu'avec son environnement
  • Comprendre les décisions stratégiques de l'entreprise et leurs impacts sociaux et sociétaux
  • Réaliser un projet en équipe en responsabilité en autonomie
  • Manager et animer une équipe
  • Exploiter des données à des fins d'analyse
  • Développer des compétences métiers et de management RH
  • Réaliser des simulations organisationnelles comme aide à la décision
  • Maîtriser  les différentes dimensions de la GRH
  • Organiser des rencontres, créer des liens entre les différentes parties prenantes de l'organisation
  • Estimer les positions des différents acteurs liés aux différents projets en respectant les principes éthiques
  • Utiliser les outils numériques pour collaborer en interne et en externe
  • Communiquer à l'écrit et à l'oral
  • Se positionner dans un champ professionnel

Conditions d'admission

La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.


Inscription en formation continue

La formation est accessible au titre de la formation continue dans le cadre d'une reprise d'études.
> Dossier de candidature pour la formation continue

Le diplôme est également accessible par le dispositif de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
> Dossier de recevabilité de validation des acquis de l'expérience
> Formulaire Cerfa 12818*02 à joindre à votre demande de recevabilité

> Télécharger la grille tarifaire de nos formations

Inscription en alternance

Campagne de recrutement du 3 février au 10 juillet 2020.

À noter que les étudiants doivent postuler directement à l'ESSYM. Le CFA donnera ensuite l'aval pour s'inscrire sur E-candidat. Aucune pièce doit donc être déposée sur E-candidat.

Si vous êtes étudiant étranger, une page vous est dédiée.

La formation se déroule sur 12 mois (septembre à septembre), sur le mode de l’alternance :
• 2 jours à l’ESSYM ou à l’UVSQ (soit 520 heures de cours sur l’année) ;
• 3 jours en entreprise.

En partenariat avec la Chambre de Commerce de Paris : ESSYM de Rambouillet.

Contenu de la formation

Au S5 :
Evolution de la fonction RH :26H 3 ECTS
Gestion des personnels et des compétences: 26 H 3 ECTS
Droit du travail individuel: 14 H 2 ECTS
Les outils de recrutement et d'intégration: 26 H 3 ECTS
management d'équipes et individuel: 26 H 3 ECTS
Management organisationnel: 26 H 3 ECTS
Relations avec les organismes sociaux: 26H 3 ECTS
Langue et communication interculturelle : 52H 4 ECTS
Mémoire : 40H 6 ECTS

Au S6 :
Management stratégique: 26H 3 ECTS
Histoire et réalité de la FP: 26H 3 ECTS
Rémunération stratégie politique: 26H 3 ECTS
Droit du travail collectif et négociation collective: 36H 3 ECTS
Outils informatiques de la GRH: 26H 3 ECTS
Mémoire et projet prof : 90H 12 ECTS
Projet professionnel: 28H 3 ECTS

Contrôle de connaissances

Les enseignements font l’objet d’au moins une note de contrôle continu et une note d’examen final. Le projet professionnel sera évalué par une seule note de contrôle continu au S6.

Pour le projet professionnel et évolution des métiers RH , il donnera lieu à une évaluation sous la forme d'un dossier, sur les métiers des RH, réalisé en groupe.

Toute absence, justifiée ou non, à une épreuve d’examen final entraîne la défaillance du candidat à l’épreuve correspondante et interdit la compensation entre les UE pour la session concernée.
Toute absence injustifiée à une épreuve de contrôle continu entraîne automatiquement l’obtention de la note 0. Pour une absence justifiée à une épreuve de contrôle continu, une session de rattrapage sera organisée au plus tard au mois de Janvier 2021 pour les UE du S5 et au mois de juin 2021 pour les UE du S6. Il appartient au jury d’apprécier les justifications éventuelles.

Le S5 est validé quand l'étudiant obtient une moyenne supérieure ou égale à 10 sur l'ensemble des UE.

Le S6 est validé quand l'étudiant obtient à la fois une moyenne supérieure ou égale à 10 sur 20 à l'ensemble des UE et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble " méthodologie projet tutoré et activité en entreprise".

Lorsqu'il n' a pas été satisfait au contrôle des connaissances et des aptitudes , l'étudiant à sa demande peut conserver, pour la session de rattrapage, le bénéfice des U.E. pour lesquelles il a obtenu une note égale ou supérieure à 08 sur 20 . La session de rattrapage est prévue au mois de septembre 2021, la licence est délivrée alors sans mention.

La licence professionnelle est délivrée avec mention si la moyenne générale est :
entre 12 et 13,99 = mention Assez Bien ;
entre 14 et 15,99 = mention Bien ;
supérieure à 16 = mention Très Bien.

Stages

Durée du stage: 3 jours par semaine sur 52 semaines.

Perspectives professionnelles

Cette licence a pour objectif de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables :

  • d’assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières
  • de gérer l’administration du personnel
  • de maîtriser la technique de la paie
  • d’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux
  • d’assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux
  • d’être l’interlocuteur privilégié en matière de législation sociale
Pour plus de précisions, téléchargez la dernière fiche devenir professionnel réalisée à partir de l’enquête menée auprès des diplômés de cette licence professionnelle.

Adresses et coordonnées

Adresse
ISM - IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
47 Boulevard Vauban - 78047 Guyancourt cedex

Pour toute information d'ordre pédagogique ou de scolarité, contacter en priorité l'enseignant responsable ou le secrétariat dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Enseignant responsable
Bernard Alemany
bernard.alemany@uvsq.fr

Gestionnaire de scolarité
Graziella Lacroix
graziella.lacroix@uvsq.fr
01 39 25 56 20
Bureau 420 - Bât. Vauban

Formation continue
candidaturefc.ism@uvsq.fr
vae.ism@uvsq.fr
Tél. : 01 39 25 50 59
Bureau 423 - Bât. Vauban

Direction des Études, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (DEFIP)
Service Orientation et Insertion Professionnelle

Tél : 01 39 25 56 10
orientationsqy.defip@uvsq.fr