Le dialogue stratégique de gestion : définir ensemble la stratégie de l’établissement

Parce qu’une stratégie d’établissement ne se décrète pas, mais se construit dans le dialogue, dans les échanges et dans l’intelligence collective, chacune et chacun a présenté les trois priorités de son activité pour l’année 2027. Ces présentations, ainsi que les échanges qui ont suivi en ateliers et en restitution plénière, ont pu faire émerger les grands axes pour 2027 et au-delà : de la nécessité de développer les ressources propres à l’importance de fidéliser les personnels, en passant par l’ancrage territorial et l’ouverture à l’international, mais aussi l’adaptation des bâtiments aux usages de demain, ce sont les grands traits du futur de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines qui ont pris forme au cours de cette journée.

Le dialogue stratégique de gestion va se poursuivre par des échanges tout au long des mois à venir afin de construire ensemble la feuille de route 2027.

Merci à toutes celles et ceux qui participent à cette dynamique et contribuent, par leurs réflexions et leur engagement, à construire notre trajectoire 2027.

Un grand merci également à l’OVSQ - Observatoire de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines pour son accueil chaleureux qui a contribué à la réussite de cette journée.