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DOMAINE(S) : Droit - Economie - Gestion

Licence professionnelle Métiers de la Gestion des ressources humaines : assistant parcours formation, compétences et emploi

DOMAINE(S) :
Droit - Economie - Gestion

Informations générales

Discipline(s)
Gestion
Durée des études
1 an
Composante(s)
Institut supérieur de management (ISM-UVSQ)
Site(s) d'enseignement
Guyancourt (Saint-Quentin-en-Yvelines)
Formation diplômante
Formation initiale
Formation en apprentissage
Formation continue
Formation en alternance

La licence professionnelle Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi (FCE)
est un diplôme de l’Institut Supérieur de Management de l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines préparé en partenariat avec l’ESSYM par la voie de l’apprentissage. Elle vise à former des salariés directement opérationnels dans les domaines du recrutement et de la formation professionnelle.

Spécificités de la formation

La licence professionnelle FCE se fait exclusivement via un contrat de professionnalisation.

Pour les candidats en formation continue, une convention de stage d'une durée     minimum de 520 heures sera passée avec l'entreprise. Les missions en entreprise sont     validées par un rapport d’activités en entreprise.

A partir du mois d'octobre, les étudiants travaillent sur un projet tutoré, en moyenne une journée par quinzaine. La formation se déroule sur l’année universitaire et à raison d'une alternance hebdomadaire :
enseignements et projet tutoré : lundi et mardi ;
activité professionnelle : mercredi, jeudi et vendredi.

Enfin, il est à note que les cours ont lieu principalement à Gennevilliers :
Maison de l'Apprentissage
40 Avenue Marcel Paul
92230 Gennevilliers

Compétences développées

Des compétences professionnelles :
Assister le DRH dans sa mission de recrutement
Vendre et suivre une prestation RH auprès d’un client interne ou externe
Animer le dialogue social au sein de l’entreprise afin de prévenir les conflits sociaux et de négocier les nouveaux accords d’entreprise en lien avec le responsable RH et mettre en place des actions de communication interne, comme un journal d’entreprise et des mémos juridiques.
Réaliser et maitriser le processus de recrutement
Maitriser les principaux outils de gestion de carrière
Maitriser les techniques de négociation et de communication commerciale
Maitriser les techniques et outils fondamentaux de l’administration du personnel et du droit du travail : élaboration des différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paye, formation.

Des compétences dans le champ disciplinaire :
Ouverture sur les aspects managériaux et organisationnels, afin de favoriser l'acquisition d'une culture générale des organisations

Des compétences linguistiques :
Capacité à maitriser le vocabulaire RH en langue anglaise

Des compétences transversales :
Maitrise de l’expression écrite et orale
Savoir communiquer, être capable d'animer de manager une équipe
Savoir travailler en mode projet
Maitrise des techniques et outils inhérents aux grandes missions d'un service RH

Partenaires

ESSYM Rambouillet et Gennevilliers


Inscription en formation continue

La formation est accessible au titre de la formation continue dans le cadre d'une reprise d'études.
> Dossier de candidature pour la formation continue

Le diplôme est également accessible par le dispositif de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
> Dossier de recevabilité de validation des acquis de l'expérience

Inscription en alternance

Campagne de recrutement du 26/02/2018 au 30/06/2018.

À noter que les étudiants doivent postuler directement à l'ESSYM. Le CFA donnera ensuite l'aval pour s'inscrire sur E-candidat. Aucune pièce ne doit donc être déposée sur E-candidat.

Si vous êtes étudiant étranger, une page vous est dédiée.

Contenu de la formation

Semestre 5 : 112h CM - 146h TD

UE 1 : Gestion sociale des RH - 8 ECTS
Administration du personnel - 16h CM / 8h TD
Gestion de la rémunération - 16h CM / 8h TD
Outils informatiques des RH - 24h TD

UE2 : Gestion du recrutement - 8 ECTS
Processus du recrutement et outils d’évaluation - 16h CM / 8h TD
Gestion de la relation avec les professionnels de l’insertion et de l’emploi, Aide à l’insertion professionnelle - 16h TD
Négociation sociale et IRP - 16h CM / 8h TD

UE3 : Politique et gestion de la formation - 8 ECTS
Conception et mise en œuvre de la formation - 16h CM / 8h TD
Gestion des compétences GPEC, Mobilités - 16h CM / 8h TD
Droit de la formation privé / public - 16h CM / 8h TD

UE4 : Projet tutoré et stage - 6 ECTS
Rapport de missions
Projet tutoré - 50h TD

Semestre 6 : 72h CM - 190h TD

UE 5 : Environnement des RH - 6 ECTS
Gestion de projet et démarche qualité - 16h CM / 8h TD
Pilotage du changement, Gestion du stress, prévention RPS, ergonomie - 16h CM / 8h TD
Formes de négociation - 12h TD

UE 6 : Communication - 5 ECTS
Expression communication interpersonnelle - 24h TD
Anglais des RH - 34h TD

UE 7 : Enseignements transversaux - 7 ECTS
Droit social - 6h CM / 8h TD
Economie du travail - 12h CM / 8h TD
L’emploi éthique - 12h CM / 8h TD
                        
UE 8 : Projet tutore et stage - 12 ECTS
Rapport de missions
Projet tutoré - 80h TD

Semestre 5 et 6 = 520 Heures

Calendrier(s)

La formation se déroule sur 12 mois (septembre à septembre), sur le mode de l’alternance.

Perspectives professionnelles

Chargé de recrutement
Chargé de recrutement en agence d’interim
Chargé de formation
Chargé de missions carrières emploi et mobilté professionnelle
Assistant en charge de la diversité et du handicap
Préventeur


Pour plus de précisions, téléchargez la fiche devenir professionnel réalisée à partir de l’enquête menée auprès des diplômés 2015 de cette licence professionnelle.

Poursuites d'études à l'UVSQ

La licence professionnelle vise une intégration immédiate dans le monde du travail. A titre exceptionnel, les étudiants peuvent candidater en master RH au sein de l’UVSQ.

Adresses et coordonnées

Adresse
Institut Supérieur de Management (ISM)
47 Boulevard Vauban - 78047 Guyancourt cedex

Pour toute information d'ordre pédagogique ou de scolarité, contacter en priorité l'enseignant responsable ou le secrétariat dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Enseignant responsable
Bernard Alemany
bernard.alemany@uvsq.fr

Gestionnaire de scolarité

Graziella Lacroix
graziella.lacroix@uvsq.fr
Bureau 420 -  Bât. Vauban

Gestionnaire de la formation continue
Tahi Diallo
candidature-fc.ism@uvsq.fr
vae.ism@uvsq.fr
Tél. : 01 39 25 50 59
Bureau 423 - Bât. Vauban

Direction des Études, de la Formation et de l'Insertion Professionnelle (DEFIP)
Service Orientation et Insertion Professionnelle

Tél : 01 39 25 56 10
orientationsqy.defip@uvsq.fr