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Agent de sécurité incendie F/H – DMGU Guyancourt

Créée en 1991, l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre de l'Université Paris-Saclay, première université française et 13ème mondiale. www.uvsq.fr

Le service logistique, maintenance, sécurité (LMS) de la Direction des moyens généraux universitaires (DMGU) a en charge la logistique, la reprographie, l’évènementiel, l’audiovisuel, la maintenance et la sécurité-sûreté pour l’ensemble du campus.

Le service LMS est composé d’un chef de service et de 18 personnels placés sous sa responsabilité. Le service est divisé en 5 secteurs dont le secteur maintenance/sécurité incendie où le poste de technicien en sécurité incendie est à pourvoir sous la responsabilité directe du chef de secteur.

Poste

D’une manière générale, vous veillerez à la mise en œuvre des actions permettant d’assurer la protection des personnes, des biens et de l’environnement du campus (bâtiments Vauban, D’Alembert, MDE et Rabelais). Vous pourrez être amené à accomplir des missions complémentaires en fonction des nécessités de service et vos horaires pourront être modulables. Le travail sera réparti en fonction des nécessités de service et des absences. Vous assurerez la sensibilisation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie et l’assistance aux personnes, l'alerte et l'accueil des secours, et l'évacuation du public.

  • Mission 1 : Assurer le suivi et l’analyse des contrôles règlementaires dans les ERP ;
  • Mission 2 : Participer à la préparation des commissions de sécurité et aux commissions de sécurité elles-mêmes ;
  • Mission 3 : Intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie (y compris les exercices d’évacuation) ;
  • Mission 4 : Assurer l’interface avec les entreprises ainsi que le suivi technique des prestations.


Profil

Savoirs faire et savoirs recherchés :

  • Connaissance générale de la règlementation et du fonctionnement des établissements recevant du public (ERP) ;
  • Mettre en œuvre les consignes données et rendre compte ;
  • Faire respecter les consignes ;
  • Maîtriser les différents matériels d'alarme et de surveillance ;
  • Savoir gérer les conflits et les situations de stress ;
  • Connaissance générale des normes et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et correspondant à son environnement professionnel, notamment stockage et manipulation des matériaux et produits utilisés sur le campus ;
  • Connaissance générale de l’outil informatique.

Savoirs être attendus :

  • Travail d'équipe ;
  • Sens de la communication ;
  • Gestion du stress ;
  • Rigueur.

Prérequis :

  • Qualification SSIAP 1 ;
  • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) sécurité serait un plus ;
  • Pack Office ;
  • Permis B.
Informations complémentaires
Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable).
  • Poste de catégorie B ;
  • 37h30 de travail hebdomadaire ;
  • Salaire : 2195 euros mensuel brut ;
  • 50 jours de congés annuels ;
  • Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
  • Action sociale ;
  • Port de charges ;
  • Conditions météorologiques ;
  • Nécessité de travailler ponctuellement en hauteur.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.

Candidater (et uniquement via cet URL - tout autre moyen de candidature sera rejeté) :
https://jobaffinity.fr/apply/nwvu43om201jaqet0q/job
Pour mobilité interne (et uniquement via cet URL - tout autre moyen de candidature sera rejeté) :
https://jobaffinity.fr/apply/acyn3vzm1bl65qe4ux/job
Contact :
Lucille CHEVALLIER, chargée de recrutement :