Aller au contenu

| | |

Vous êtes ici : UVSQ L'UVSQRecrutement

Chargé(e) des relations entreprises F/H – IUT de Mantes la Jolie

Créée en 1991, l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre de l'Université Paris-Saclay, première université française et 13ème mondiale. www.uvsq.fr

Poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement des relations entreprises pour l'IUT de Mantes-la-Jolie. Ce poste, récemment créé, a pour objectif de renforcer les liens entre l'IUT et ses partenaires des secteurs secondaire et tertiaire. En parallèle, vous interviendrez en complémentarité avec le responsable financier dans les missions de son service.

Votre mission principale sera d'établir des contacts avec les entreprises du territoire afin de solliciter des propositions de contrats d’apprentissage pour les 5 départements de l'IUT. Vous serez également chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre une stratégie de collecte de la taxe d’apprentissage, en collaboration avec la direction de l'IUT.

Vous aurez la responsabilité d'animer un réseau d’entreprises partenaires. Cela inclut la conception et l’organisation d’événements destinés à renforcer les liens avec les entreprises existantes, ainsi que de prospecter de nouveaux partenaires. Vous présenterez l’offre de formation et les travaux de recherche de l'IUT, et assurerez une communication régulière avec les entreprises partenaires afin de maintenir des relations fluides et durables.

Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des relations avec les collectivités territoriales et les acteurs économiques, en vue de soutenir le développement des collaborations entre l'IUT et les entreprises locales.

En complément de ces missions, vous serez amenés à apporter votre soutien au responsable financier, en l’assistant dans la gestion des bons de commande et des facturations.

Pour ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance du territoire de Seine-Aval et des spécificités de l’apprentissage. Une expérience préalable dans la création et la gestion de réseaux ainsi qu’un travail en partenariat sont des atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l’exercice de vos missions et faites preuve d’esprit d'initiative.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une grande capacité d’adaptation. Votre sens de la communication vous permettra de travailler efficacement en équipe et de développer des relations solides avec les partenaires internes et externes.

Envie de rejoindre notre équipe et de contribuer au développement de l’IUT de Mantes-la-Jolie ? Postulez pour participer activement à l’essor de nos partenariats et à la dynamisation de nos projets !


Profil

Prérequis :

  • Diplôme de niveau 4, ou équivalent ;
  • Expérience préalable souhaitée ;
  • Excellentes compétences en organisation, gestion administrative, et communication ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Rigueur ;
  • Sens de l'organisation ;
  • Travail en équipe.
Postuler en ligne
Informations complémentaires
Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux contractuels (contrat renouvelable).
  • Poste de catégorie B ;
  • 37h30 de travail hebdomadaire ;
  • Salaire : 2195 euros mensuels bruts ;
  • 50 jours de congés annuels ;
  • Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
  • Action sociale ;
  • Travail sur écran.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.