Ce master est accrédité Université Paris-Saclay.
Les étudiants auront une inscription "Paris-Saclay" et recevront un diplôme de l'Université Paris-Saclay.
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours « Management des RH et Transformations Digitales » se prépare par la voie de l’alternance, réalisé en partenariat avec Sup de V, école de la CCI Paris Ile de France, ou de la formation continue ; avec un rythme d’une semaine à l’université et de deux semaines en entreprise.
Ce parcours « Management des RH et Transformations Digitales » a pour objectif de spécialiser des futurs cadres RH en leur permettant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; des enjeux RH à venir, dans un contexte de mondialisation et de transformation digitale, bouleversant les modes d’organisation du travail et de management RH.
Il vise ainsi à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans les différents domaines des ressources humaines.
De manière générale, les compétences et connaissances que les étudiants auront développées leur permettront :
- de maitriser les savoirs, outils fondamentaux et contextes du management, en analysant les documents, tableaux de bord RH et en s’appuyant sur une veille RH et juridique ;
- d’élaborer et piloter des projets RH ;
- d’élaborer, piloter et déployer des stratégies RH, selon des approches transversales et complémentaires ;
- d’élaborer et mettre en œuvre des travaux collaboratifs, mobilisant les parties prenantes de l’organisation ;
- de maîtriser les outils de communication de manière adaptée.
Le descriptif complet du master se trouve
sur le site de l'Université Paris-Saclay.
Etudiants