Ce master est accrédité Université Paris-Saclay.
Les étudiants auront une inscription "Paris-Saclay" et recevront un diplôme de l'Université Paris-Saclay.
Le Master "Management des RH et Transformations Digitales" a pour objectif de spécialiser des futurs cadres RH en leur permettant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; des enjeux RH à venir, dans un contexte de mondialisation et de transformation digitale, bouleversant les modes d’organisation du travail et de management RH.
Le Master 2 "Management des RH et Transformations Digitales" a pour objectif de spécialiser des futurs cadres RH en leur permettant la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale ; des enjeux RH à venir, dans un contexte de mondialisation et de transformation digitale, bouleversant les modes d’organisation du travail et de management RH.
Il vise à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir apprendre dans les différents domaines des ressources humaines.
A l'issue de leur formation, les étudiants seront capables d’assurer les responsabilités incombant aux cadres de la fonction Ressources Humaines, soit de manière globale dans les petites et moyennes entreprises, soit dans les différentes spécialités RH des grandes entreprises, dans tout secteur économique.
Les études d’insertion montrent qu’ils occupent les emplois suivants : Chargés de missions RH ; Chargés de projets RH ; Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH, notamment autour de la digitalisation ; Chefs de projet SIRH ; Gestionnaire SIRH ; Responsable de la BDES et du reporting ; à terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social.
Le descriptif complet du master se trouve sur le site de l'Université Paris-Saclay.
Etudiants